تمتلك ميلا الرقمية إستراتيجية فعالة لاكتساب المواهب لضمان قدرتها على جذب المواهب المناسبة والاحتفاظ بها على المدى الطويل.
يتضمن اكتساب المواهب العديد من العمليات المختلفة مثل إعلانات الوظائف، وحملات التوظيف، وإجراء المقابلات مع المرشحين، وإعداد الموظفين الجدد. كما يتضمن تحديد المرشحين المحتملين من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي والإحالات.
تركز ميلا الرقمية على تحديد وتوظيف الأفراد الموهوبين الذين يمكنهم مساعدتهم على تحقيق أهدافهم. نحن ندرك أن وجود فريق قوي أمر ضروري للنجاح، وبالتالي نستثمر بكثافة في عملية اكتساب المواهب.
